私は現在、障害者で障害年金＋生活保護＋パートで一人暮らししています。パートの給料は月3万程度です。
辞めてハローワークの求職者支援制度による職業訓練を受けたいと思っているのですが、３カ月コースで月に10万くらい手当が貰えるようなのですが、その場合は生活保護が打ち切りになってしまうのでしょうか？年金は月に6万くらいあります。支給されているのはアパート代くらいです。
辞めてハローワークの求職者支援制度による職業訓練を受けたいと思っているのですが、３カ月コースで月に10万くらい手当が貰えるようなのですが、その場合は生活保護が打ち切りになってしまうのでしょうか？年金は月に6万くらいあります。支給されているのはアパート代くらいです。
生活保護と同等額以上は返還することになります。ですから、あなたの生活する今までの額はあると思います。
21歳女、現在無職です。
相談に乗って下さい。
短大を卒業後、新卒で携帯販売の仕事につきました。電化製品が好きなこともあり仕事内容には満足していたのですが、拘束時間が平均9〜12と
長く、来店が多いときにはお昼ご飯さえ食べられない環境でした。
３ヶ月の研修が終わると、月８日だったはずの休みは月４日にまで減り、体調を崩した末、休職はできないということで退職に至りました。
その後、営業事務のお仕事に契約社員として入社したのですが、人員削減の対象になってしまい、わずか１ヶ月で退職することになりました。
今年７月末で退職し、無職の期間は約３ヶ月。現在に至ります。
将来結婚を考えており、計画的に貯金したいこと、そして結婚しても続けられる仕事を第一条件に、事務職を中心に５社ほど応募しましたが、全て不採用になってしまいました。
そこで質問です。
⑴マイナビ転職やタウンワークなど大手有名サイトを使って主に就職活動をしてきましたが、他にどんな方法がありますか？
ハローワークに出ている求人から就職できた方、いらっしゃいますか？
⑵派遣で働くのもありでしょうか？
⑶就職活動をする上で、面接時など気をつけていること、心がけていることがあれば具体的に教えてください。
質問内容が多くて、申し訳ないです。
不採用５社と書きましたが、書類選考で落ちているところも含めると、もう何十社落ちたかわかりません。
正直、精神的にも限界です。早く決めたいという焦りと長く働きたいために条件には妥協したくないこと、不採用通知がくるたびに、社会に必要とされていない存在なのではないかと、ネガティブになってしまいます。
相談に乗って下さい。
短大を卒業後、新卒で携帯販売の仕事につきました。電化製品が好きなこともあり仕事内容には満足していたのですが、拘束時間が平均9〜12と
長く、来店が多いときにはお昼ご飯さえ食べられない環境でした。
３ヶ月の研修が終わると、月８日だったはずの休みは月４日にまで減り、体調を崩した末、休職はできないということで退職に至りました。
その後、営業事務のお仕事に契約社員として入社したのですが、人員削減の対象になってしまい、わずか１ヶ月で退職することになりました。
今年７月末で退職し、無職の期間は約３ヶ月。現在に至ります。
将来結婚を考えており、計画的に貯金したいこと、そして結婚しても続けられる仕事を第一条件に、事務職を中心に５社ほど応募しましたが、全て不採用になってしまいました。
そこで質問です。
⑴マイナビ転職やタウンワークなど大手有名サイトを使って主に就職活動をしてきましたが、他にどんな方法がありますか？
ハローワークに出ている求人から就職できた方、いらっしゃいますか？
⑵派遣で働くのもありでしょうか？
⑶就職活動をする上で、面接時など気をつけていること、心がけていることがあれば具体的に教えてください。
質問内容が多くて、申し訳ないです。
不採用５社と書きましたが、書類選考で落ちているところも含めると、もう何十社落ちたかわかりません。
正直、精神的にも限界です。早く決めたいという焦りと長く働きたいために条件には妥協したくないこと、不採用通知がくるたびに、社会に必要とされていない存在なのではないかと、ネガティブになってしまいます。
キツイこと言いますが、新卒で一番就職しやすい時期に携帯ショップにしか就けなかったわけですよね。
これから事務は容易ではないと思います。若いのですから勉強して資格なり取りながら就職活動をしないとダメだと思います。
みんな必死に勉強してますよ。それでもなかなか仕事に就けないのが現状です。
新卒枠で雇ってくれるところも少ないと思いますよ。
中途扱いだと即戦力を求めますから
でも、頑張るしかないです。
これから事務は容易ではないと思います。若いのですから勉強して資格なり取りながら就職活動をしないとダメだと思います。
みんな必死に勉強してますよ。それでもなかなか仕事に就けないのが現状です。
新卒枠で雇ってくれるところも少ないと思いますよ。
中途扱いだと即戦力を求めますから
でも、頑張るしかないです。
移動時間がたとえ拘束時間内であったとしても、時給にならないのは当然のルールですか？
引越しのアルバイトを半年間勤めました。
給料は日給制です。
基本の勤務形態は朝7:30～16:30ですが、ほとんどが6:30～22:00 だったり、7:30～21:00だったりと現場に異なります。
移動時間が片道で弱1時間かかります。
移動時間と作業時間で軽く残業になります。
ハローワークで紹介してもらって、面接の時は定時を越えたら残業手当てが出ると話を受けてましたが、退職後に給料が少なかったので足りない分を請求したら、会社から移動時間は時給に反映されないから、残業代は支払えないと言われました。
会社側は、現場に行って作業して作業終わって会社に着いて仕事終わりで、会社に来た時の軽い段取りや、会社に着いて後片付けは拘束時間内であっても、残業にはならない、移動時間はドライバーには手当てがつくが、助手には拘束時間内であっても時給は発生しないとキッパリ言われました。
そこで労基にも相談しましたが、移動時間は会社によって時給が発生するところとしないところがあるので、必ずしも移動時間に時給をつけられる決まりはないと言われました。
残業代未払い額が深夜手当てを含んで４０万ほどあるんですが、これは泣き寝入りするしかないのでしょうか？
聞くところによると、２年以内までなら請求できるとか、会社の未払いが続くと月加算で延滞利息金を請求できるとかあります。
退職してちょうど１年経ってますがいまだに諦めていません。
何か手を打てる方法があるんじゃないかと知恵を頂きたいと思っています。
回答よろしくお願いします。
引越しのアルバイトを半年間勤めました。
給料は日給制です。
基本の勤務形態は朝7:30～16:30ですが、ほとんどが6:30～22:00 だったり、7:30～21:00だったりと現場に異なります。
移動時間が片道で弱1時間かかります。
移動時間と作業時間で軽く残業になります。
ハローワークで紹介してもらって、面接の時は定時を越えたら残業手当てが出ると話を受けてましたが、退職後に給料が少なかったので足りない分を請求したら、会社から移動時間は時給に反映されないから、残業代は支払えないと言われました。
会社側は、現場に行って作業して作業終わって会社に着いて仕事終わりで、会社に来た時の軽い段取りや、会社に着いて後片付けは拘束時間内であっても、残業にはならない、移動時間はドライバーには手当てがつくが、助手には拘束時間内であっても時給は発生しないとキッパリ言われました。
そこで労基にも相談しましたが、移動時間は会社によって時給が発生するところとしないところがあるので、必ずしも移動時間に時給をつけられる決まりはないと言われました。
残業代未払い額が深夜手当てを含んで４０万ほどあるんですが、これは泣き寝入りするしかないのでしょうか？
聞くところによると、２年以内までなら請求できるとか、会社の未払いが続くと月加算で延滞利息金を請求できるとかあります。
退職してちょうど１年経ってますがいまだに諦めていません。
何か手を打てる方法があるんじゃないかと知恵を頂きたいと思っています。
回答よろしくお願いします。
zkvchiの回答の通りです。
労働基準監督署が質問に書かれているような回答をするとは考えにくいのですが、対応した人に問題があったのかも知れないですね。
再度監督署に行って申告をするか、監督署がご不信でしたら少額訴訟など検討されてはいかがでしょうか。
労働基準監督署が質問に書かれているような回答をするとは考えにくいのですが、対応した人に問題があったのかも知れないですね。
再度監督署に行って申告をするか、監督署がご不信でしたら少額訴訟など検討されてはいかがでしょうか。
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