派遣の営業事務は、受発注経験がないと絶対的に出来ないのでしょうか？
正社員の事務職が第一希望ですが、派遣での事務も視野に入れて探している30代前半独身です。
ちなみに、結婚する予定は今の所ありません
パソコンに関しては職業訓練でＷ・Ｅ・Ｐ・Ａすべて習得し、中級まではできると言えるレベル。
入力もデータ入力の経験があるので、かなり早く正確だと評価されます。
ところが、私のネックは事務の実務経験が少ないこと。。
資料作成やワードアートなど駆使した社内掲示物、エクセルでの関数・グラフなど使った表作成
などは経験しましたが、事務職を何でもこなせるとまでは言えません・・・
いくつか派遣会社に登録して、恥ずかしながら事務の仕事が一般事務や営業事務、経理事務
などと分かれていることを改めて知りました。
私の性格上、そして多少人をサポートした経験もあり、より事務職としてスキルアップしたいことを
考え、現在は営業事務を希望していますが、必ずといって良いほど聞かれます・・「受発注経験は
ありますか？？」
経験者である友人に聞くとそんなに難しくないよと言われますが、その経験がないことがわかると
派遣求人に応募してもハネられたり、急に対応が冷たくなり断られたり、パソコンがある程度使い
こなせても、受発注経験がないと門前払いなの？と人格否定された気分にさえなります。
実際、５０件近く断られ続けています・・受発注の経験がなくても、受発注の仕事が含まれる営業事務
として派遣で採用された方とか、いるはずなんですが、なぜ私はダメだと言われ続けるのでしょうか？
会社から処罰を受けたことも無いですし、ある程度器用に何でもこなしてきたのに、「あなたにならできますよ、
やってみませんか・・？」と言ってくださる派遣会社がなく、どんなに対応が良いと思った派遣会社からも、
「受発注経験がある方を採用しました。」との連絡・・うんざりしています。
自分なりにアピールはしているし、「受発注経験は無いけど対応できると思います」と言うのですが、
未だにその意思を汲んでは頂けないようで悲しくなります。
私と同じような状況の方は、どのように活動されていますか？
これから更に年齢的に厳しさが増すと思うと、ここでもう無理だと諦めたくないのですが。
それと、上記のように長期派遣に縁がないので単発の派遣で事務も検討していますが、正社員になれる
可能性はありますか？有期の派遣とはいえ短期だと印象が悪く、すぐ辞めたと思われないか心配です。
履歴書の職歴を増やしたくなくて長期を希望していますが、もしこれから短期派遣が重なったとしても、
正社員採用の可能性はありますか？
正社員の事務職が第一希望ですが、派遣での事務も視野に入れて探している30代前半独身です。
ちなみに、結婚する予定は今の所ありません
パソコンに関しては職業訓練でＷ・Ｅ・Ｐ・Ａすべて習得し、中級まではできると言えるレベル。
入力もデータ入力の経験があるので、かなり早く正確だと評価されます。
ところが、私のネックは事務の実務経験が少ないこと。。
資料作成やワードアートなど駆使した社内掲示物、エクセルでの関数・グラフなど使った表作成
などは経験しましたが、事務職を何でもこなせるとまでは言えません・・・
いくつか派遣会社に登録して、恥ずかしながら事務の仕事が一般事務や営業事務、経理事務
などと分かれていることを改めて知りました。
私の性格上、そして多少人をサポートした経験もあり、より事務職としてスキルアップしたいことを
考え、現在は営業事務を希望していますが、必ずといって良いほど聞かれます・・「受発注経験は
ありますか？？」
経験者である友人に聞くとそんなに難しくないよと言われますが、その経験がないことがわかると
派遣求人に応募してもハネられたり、急に対応が冷たくなり断られたり、パソコンがある程度使い
こなせても、受発注経験がないと門前払いなの？と人格否定された気分にさえなります。
実際、５０件近く断られ続けています・・受発注の経験がなくても、受発注の仕事が含まれる営業事務
として派遣で採用された方とか、いるはずなんですが、なぜ私はダメだと言われ続けるのでしょうか？
会社から処罰を受けたことも無いですし、ある程度器用に何でもこなしてきたのに、「あなたにならできますよ、
やってみませんか・・？」と言ってくださる派遣会社がなく、どんなに対応が良いと思った派遣会社からも、
「受発注経験がある方を採用しました。」との連絡・・うんざりしています。
自分なりにアピールはしているし、「受発注経験は無いけど対応できると思います」と言うのですが、
未だにその意思を汲んでは頂けないようで悲しくなります。
私と同じような状況の方は、どのように活動されていますか？
これから更に年齢的に厳しさが増すと思うと、ここでもう無理だと諦めたくないのですが。
それと、上記のように長期派遣に縁がないので単発の派遣で事務も検討していますが、正社員になれる
可能性はありますか？有期の派遣とはいえ短期だと印象が悪く、すぐ辞めたと思われないか心配です。
履歴書の職歴を増やしたくなくて長期を希望していますが、もしこれから短期派遣が重なったとしても、
正社員採用の可能性はありますか？
実際、５０件近く断られ続けています・・受発注の経験がなくても、受発注の仕事が含まれる営業事務
として派遣で採用された方とか、いるはずなんですが、なぜ私はダメだと言われ続けるのでしょうか？
・・・できなくても、やったことがなくても、【やったことがあります】【できます】と言って仕事に就くことが先だと思いますよ。
今、正社員だけでなく派遣の仕事も取りあいです。
企業や派遣会社としては【未経験】よりも【経験有り】の方を優先するでしょうね。。。
完全に受発注とはいえないまでも、似たようなことをちょっとでもやっていたら、それを大げさなくらいに言う、でいいんですよ。
皆そうしているんだから。
パソコン操作やデータ入力が中級程度できるなら、入ってしまえばこっちのものだと思いますよ。
実際、たいしたことないですから。
（反面、たいしたことがないからこそ、パソコンが中級程度できる人などごろごろいることも事実ではないでしょうか）
世相柄、正社員で事務、というのが非常に困難になりつつあります。
未経験でも若い人を採る傾向にあったり、事務は派遣やパートで間に合うと考えている企業もあります。
ただの事務ではなく、紹介予定派遣などは応募されているのでしょうか？
こちらも応募がかなりあるようで、通常の派遣以上に厳しいと思います。
私はこのまま派遣を続けても、事務職につくことは無理だなと別の道に進むことにしました。
私と違って、質問者さんには事務経験があるじゃないですか。
もっと強気でいいんですよ！
やったことがない…なんていう必要もないんです。
どうぞ、もっと自分のやってきたことに自信を持って、頑張ってくださいな。
短期での仕事でも、御自身が希望する営業事務に関るものであれば、やってみてはどうでしょうか。
それを経験として、次にアピールも出来ますし。
ただ、長期や短期どちらにせよ、正社員になりたいのであれば、ハローワークなどの職業紹介所に行き、就職活動を並行させた方がよかったな…というのが私の感想ですが、いかがでしょうか？
私も実務経験を積んでから・・・と思っていたのですが、その辺は反省点と考えています。
かつての私と同じような悩みを持っていらっしゃる質問者さんに、何か、頑張ってほしくて回答してしまいました。
答えになっていなくてすみません。
として派遣で採用された方とか、いるはずなんですが、なぜ私はダメだと言われ続けるのでしょうか？
・・・できなくても、やったことがなくても、【やったことがあります】【できます】と言って仕事に就くことが先だと思いますよ。
今、正社員だけでなく派遣の仕事も取りあいです。
企業や派遣会社としては【未経験】よりも【経験有り】の方を優先するでしょうね。。。
完全に受発注とはいえないまでも、似たようなことをちょっとでもやっていたら、それを大げさなくらいに言う、でいいんですよ。
皆そうしているんだから。
パソコン操作やデータ入力が中級程度できるなら、入ってしまえばこっちのものだと思いますよ。
実際、たいしたことないですから。
（反面、たいしたことがないからこそ、パソコンが中級程度できる人などごろごろいることも事実ではないでしょうか）
世相柄、正社員で事務、というのが非常に困難になりつつあります。
未経験でも若い人を採る傾向にあったり、事務は派遣やパートで間に合うと考えている企業もあります。
ただの事務ではなく、紹介予定派遣などは応募されているのでしょうか？
こちらも応募がかなりあるようで、通常の派遣以上に厳しいと思います。
私はこのまま派遣を続けても、事務職につくことは無理だなと別の道に進むことにしました。
私と違って、質問者さんには事務経験があるじゃないですか。
もっと強気でいいんですよ！
やったことがない…なんていう必要もないんです。
どうぞ、もっと自分のやってきたことに自信を持って、頑張ってくださいな。
短期での仕事でも、御自身が希望する営業事務に関るものであれば、やってみてはどうでしょうか。
それを経験として、次にアピールも出来ますし。
ただ、長期や短期どちらにせよ、正社員になりたいのであれば、ハローワークなどの職業紹介所に行き、就職活動を並行させた方がよかったな…というのが私の感想ですが、いかがでしょうか？
私も実務経験を積んでから・・・と思っていたのですが、その辺は反省点と考えています。
かつての私と同じような悩みを持っていらっしゃる質問者さんに、何か、頑張ってほしくて回答してしまいました。
答えになっていなくてすみません。
一般事務職で手取り145000円程です（残業なしです）。少ないと感じますか？
大卒30歳、1年半前に転職をして、地方の中小企業で一般事務職（正社員）をしているものです。月収は手取り145,000円程です。
ハローワーク求人でしたが、昇給年3000円～、賞与4か月と記載があり、安定していてると感じ入社しました。（もともと入社時より事務職は残業がないと言われていましたので、現在も残業はありません（現場は残業があります）。職場の人間関係には恵まれています。
ところが、世の中の景気は上向いていると言われている中、1年位前から会社の売り上げが急に減っていっております。（社内のベテラン事務員も不安に感じているようです）
昨年の4月は1年経過していなかったので昇給はありませんでしたが、今年4月の昇給は300円でした。（僅かでも上がっただけありがたいのかもしれませんね；）賞与は昨年は約3か月分頂けております。
実家暮らしで生活費として毎月5万円入れており、他に奨学金の返済もしています。このまま昇給が少額orなし、ボーナスが少しずつカットされていくと思うと将来が不安です。結婚の予定もありません。
最近、転職をしたい（できれば正社員が希望）と感じるようになりました。
人と話すのがあまり得意ではない為（前職は鬱病で辞めており、現在も軽い鬱病・不安障害で月1で通院しています）、営業や販売の仕事は向かないと思います。できれば事務職が希望です。
現在持っているスキルは、大学の頃に取得した簿記2級です。エクセル・ワードは使えます。前職で1年程、人事労務の経験はあります。
今までこつこつとスキルを磨かずにこなかったことを後悔しており、これから何か資格取得をしたいと感じています。
現在の職場であと1年程は勤めながら資格取得をして転職をするとなると、オススメの資格はありますでしょうか？もしくは、会社が存続しているうちは現在の職場に残るべきでしょうか？
また、30歳を過ぎてからの転職はスキルがないと厳しいかとは思いますが、一般事務・営業事務の場合、派遣・契約という働き方の方が稼げるのでしょうか？
また、一般事務だと上記金額は普通位なのでしょうか？
文章がうまくまとまっておりませんが、ここまで読んでいただいてありがとうございます。
どんなご意見でも構いませんので、解答の程、宜しくお願いします。
大卒30歳、1年半前に転職をして、地方の中小企業で一般事務職（正社員）をしているものです。月収は手取り145,000円程です。
ハローワーク求人でしたが、昇給年3000円～、賞与4か月と記載があり、安定していてると感じ入社しました。（もともと入社時より事務職は残業がないと言われていましたので、現在も残業はありません（現場は残業があります）。職場の人間関係には恵まれています。
ところが、世の中の景気は上向いていると言われている中、1年位前から会社の売り上げが急に減っていっております。（社内のベテラン事務員も不安に感じているようです）
昨年の4月は1年経過していなかったので昇給はありませんでしたが、今年4月の昇給は300円でした。（僅かでも上がっただけありがたいのかもしれませんね；）賞与は昨年は約3か月分頂けております。
実家暮らしで生活費として毎月5万円入れており、他に奨学金の返済もしています。このまま昇給が少額orなし、ボーナスが少しずつカットされていくと思うと将来が不安です。結婚の予定もありません。
最近、転職をしたい（できれば正社員が希望）と感じるようになりました。
人と話すのがあまり得意ではない為（前職は鬱病で辞めており、現在も軽い鬱病・不安障害で月1で通院しています）、営業や販売の仕事は向かないと思います。できれば事務職が希望です。
現在持っているスキルは、大学の頃に取得した簿記2級です。エクセル・ワードは使えます。前職で1年程、人事労務の経験はあります。
今までこつこつとスキルを磨かずにこなかったことを後悔しており、これから何か資格取得をしたいと感じています。
現在の職場であと1年程は勤めながら資格取得をして転職をするとなると、オススメの資格はありますでしょうか？もしくは、会社が存続しているうちは現在の職場に残るべきでしょうか？
また、30歳を過ぎてからの転職はスキルがないと厳しいかとは思いますが、一般事務・営業事務の場合、派遣・契約という働き方の方が稼げるのでしょうか？
また、一般事務だと上記金額は普通位なのでしょうか？
文章がうまくまとまっておりませんが、ここまで読んでいただいてありがとうございます。
どんなご意見でも構いませんので、解答の程、宜しくお願いします。
オススメの資格はありますでしょうか？ ← 社会保険労務士
現在の職場に残るべきでしょうか？ ← 生理的に嫌とかこの給与では無理という強い意志があれば辞めるべきだと思います。そうでない場合は残られた方がいいと思います。
派遣・契約という働き方の方が稼げるのでしょうか？ ← 一概には言えないと思います。
一般事務だと上記金額は普通位なのでしょうか？ ← 一般事務職ならこんなもんだと思いますね。特段悪いとは思えません。
現在の職場に残るべきでしょうか？ ← 生理的に嫌とかこの給与では無理という強い意志があれば辞めるべきだと思います。そうでない場合は残られた方がいいと思います。
派遣・契約という働き方の方が稼げるのでしょうか？ ← 一概には言えないと思います。
一般事務だと上記金額は普通位なのでしょうか？ ← 一般事務職ならこんなもんだと思いますね。特段悪いとは思えません。
ハローワークに、就職したことを証明する書類を、提出しなければならないのですが、新しい会社の事情で、
会社初日よりも後に、証明する書類が出来上がりそうです。この場合、ハローワークには何と言えばいいのでしょうか。
会社初日よりも後に、証明する書類が出来上がりそうです。この場合、ハローワークには何と言えばいいのでしょうか。
まずは、ハローワークに相談した方が良いです。
ちなみにですが、各地域によるんですかね。
就業開始日以前に、ハローワークに寄れる日があるなら、その日に窓口に出向き、就職した旨と、就業開始日を伝えれば、手続き方法を説明していただけます。
その日1回行けば、書類は作成して郵送するのみになりますので、就業が開始してからでも、大丈夫なはずです。
勘違いだったら、すいません。
ちなみにですが、各地域によるんですかね。
就業開始日以前に、ハローワークに寄れる日があるなら、その日に窓口に出向き、就職した旨と、就業開始日を伝えれば、手続き方法を説明していただけます。
その日1回行けば、書類は作成して郵送するのみになりますので、就業が開始してからでも、大丈夫なはずです。
勘違いだったら、すいません。
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