就活での選考辞退について。

私は社会人です。
ハローワークの紹介で二社面接を受けて結果待ちでした。
そして、一社採用をいただいたのですがもう一社にはどのように電話するのがよろしいでしょうか？
因みにおそらく落ちてます。

採用担当経験者です。
現在、選考の結果待ちならば
「申し訳ありませんが、今回の選考は辞退させていただきます」
と断言の形で・・・
はっきりと辞退することを
伝えて下さい。
それで問題ないと思います。
ハロワークからの紹介なら
ハロワークの方には
企業側が選考結果を
知らせなければならないのと
ご本人にも履歴書を返却されると思います。
（返却不可で受けられているなら別です）
選考結果は、選考辞退でも不採用として
通知されると思います。

頑張って下さいね♥

下記のハローワークの求人は、条件は良いのでしょうか？

職種：非営利団体の事務局長

給与：月額２０万円

賞与：４ヵ月分

昇給：３，０００円

就業時間９：００～１７：００(時間外なし)

事務局長とはいうものの実際は「電話番」＆「雑用係」程度だと思われますが、楽な仕事だと思いますよ。
事務局長本来の給与なら、月給は28-32万円くらいはもらえますが、条件としては悪くないと思います。
サービス残業も無く、時間内でのほほんとしていられる仕事ではないか!?と推察します。

ただ、どういう団体なのかが一番気に掛かるところです。

経理の仕事がしたいです。
ハローワークで探そうと思います。

経理の仕事はどのような人材が
求められますか？

経理歴１５年の私です。参考にしていただけたら幸いです。

経理職といえ、業種によって、会社によって、経理方法は勘定科目も違えば
処理方法も違います。
経理は実務経験が求められる企業もありますが、
経理初心者でも大切に育ててくれる企業もあります。
資格があれば、基礎知識はあるだろう程度です。

経理の資格だったら
最低、簿記２級資格とパソコン（ワード・エクセル・メール・インターネット）操作は必須です。
経理でも、医療だったら医療事務
建設業だったら、建設業経理士など、
業種によっては、専門的な資格を採用条件としているところもあります。

どのような人材が求められるか？
会計事務所に勤務していて思った人材になりますが・・、
数字が正確に計算できて、処理の早い人。
作業効率が良いように常に、書類整理がきれいな人。
法の改正など、小まめに勉強する人・・。でしょうか

関連する情報