会社を辞める際の自己都合、会社都合について
たとえば半年おきに期間満了の仕事で半年ごとに契約延長できる期間社員が1年働いて、会社から契約延長しますか？と言われ、契約延長しないと言った場合は自己都合でしょうか？
この場合期間満了はしているので期間満了で退職と言えば自己都合ではないですか？

履歴書上ならば「会社都合」として職務経歴書には「半年ごとの更新。延長を望ます」などの表現をしては如何ですか。
会社都合というのは決して評価される物では無いときもあります。
・会社倒産・・・負の仕事ノウハウを持ち込む人
・縮小による・・・いらない人だから先に首になった
と言われることもあります。


ハローワークの失業保険上は「自己都合」となります。
これは会社としては継続の意思があるが、あなたが断ったと言う事です。

人生において、勝ちとは何でしょうか？
何だと思いますか？


色んな年代の方からご意見を伺いたいです。

物事に立ち向かう勇気を持ち続ける事

負けてもなぜ負けたかを考え 決してへこたれずまた挑む姿

転んでも立ち上がる事

負けそうな時でも元気でいられる自分作り

こんなことが 人生における 勝ち だと思います。

その時は負けていても 何回負けていても、、

旦那に「独りになりたい･自由になりたいから別れたい」と言われました。
皆さんだったら離婚しますか？別居するという選択肢もあるんですが、
別居となると私は実家(車で2時間)に戻ることになります。
その際、子供(5歳)の保育園や私のパートはやめなければいけませんよね。
となると保育園は実家の方で通わせて大丈夫なんでしょうか・・・
悲しくて不安で押しつぶされそうです・・・
問い詰めても「居ない」と言いますが、もしかしたら女がいるかもしれません。

とっとと捨てましょう、そんな男は。要するに責任が重くなった、
これから子供にも金かかるから尻まくって逃げだそうっていうんでしょう。
女が居るなら、そんな厄介者押しつけてやればいい気味です。

保育園は、空きがないと入れられませんからまず連絡して確かめてみて
ください。離婚なり、別居なりしてパートを始めるのなら優先的に入れて
くれます。
保育園に空きがないなら、保育所がある会社でパートする手があり、
ハローワークで「保育所あり」の条件で探せます。

腹くくって当たりましょ。今ならあなたも、子供も小さい、学校に上がってないし、
お金がかかる前に生活を再建できますからいい時期だと思います。

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