再就職手当の支給要件
本日ハローワークにて２月２７日に失業給付の申請をしてきました。
その際、再就職手当の説明を受けたのですが、気になったことがあります。
受給資格者のしおりの「再就職手当の支給要件」に
⑤離職前の事業主に再び雇用されたものでないこと。
とあります。
再就職先が同じ会社の別支店だった場合はこの要件にひっかかってしまうのでしょうか。
その会社は支店ごとにハローワークで求人を出しています。
業務内容は同じですが、独立採算の要素が高い仕事です。
なお、別支店への就職に対して以前働いていた支店にはまったく連絡していません。
情報が足りなければ追加させていただきたいと思います。
非常に曖昧な質問になって申し訳ありませんが、詳しい方の回答をお待ちしております。
本日ハローワークにて２月２７日に失業給付の申請をしてきました。
その際、再就職手当の説明を受けたのですが、気になったことがあります。
受給資格者のしおりの「再就職手当の支給要件」に
⑤離職前の事業主に再び雇用されたものでないこと。
とあります。
再就職先が同じ会社の別支店だった場合はこの要件にひっかかってしまうのでしょうか。
その会社は支店ごとにハローワークで求人を出しています。
業務内容は同じですが、独立採算の要素が高い仕事です。
なお、別支店への就職に対して以前働いていた支店にはまったく連絡していません。
情報が足りなければ追加させていただきたいと思います。
非常に曖昧な質問になって申し訳ありませんが、詳しい方の回答をお待ちしております。
正確にはハローワークでお問い合わせいただくのがよろしいかと思いますが、
まず支給対象にはならないものと思います。残念ですが。
別の支店で、支店ごとにハローワークで求人を出しているとはいっても、別々の法人格ではないでしょう。
その「支給要件」は詳しくは
『離職前の事業主（資本、資金、人事、取引等の状況からみて、離職前の事業主と密接な関係にある事業主も含みます。）に再び雇用された者でないこと』
とありますので、まずこの（ ）の中には引っかかってしまいます。同じ会社ですとまず望みはありません。
残念ですが、あきらめましょう。
まず支給対象にはならないものと思います。残念ですが。
別の支店で、支店ごとにハローワークで求人を出しているとはいっても、別々の法人格ではないでしょう。
その「支給要件」は詳しくは
『離職前の事業主（資本、資金、人事、取引等の状況からみて、離職前の事業主と密接な関係にある事業主も含みます。）に再び雇用された者でないこと』
とありますので、まずこの（ ）の中には引っかかってしまいます。同じ会社ですとまず望みはありません。
残念ですが、あきらめましょう。
転職についての相談です
今、会社で働いていますが、転職したいと思っています。ハローワークなどで、職業を探しています。
今、働いている為、仮に辞める場合も、１～２ｶ月くらい、会社に勤務しなければ、なりません。ハローワークなどに、求人を出している、企業は、仮に採用された場合、入社日などは、相談に応じてくれる所ありますか？
今、会社で働いていますが、転職したいと思っています。ハローワークなどで、職業を探しています。
今、働いている為、仮に辞める場合も、１～２ｶ月くらい、会社に勤務しなければ、なりません。ハローワークなどに、求人を出している、企業は、仮に採用された場合、入社日などは、相談に応じてくれる所ありますか？
〈今、働いている為、仮に辞める場合も、１～２ｶ月くらい、会社に勤務しなければ、なりません〉ってなぜ？？でしょか。
給与がなくなり生活費が困るという理由でしたら、失業保険を貰えば解決できますよ。
役場の窓口で相談してみてください！
給与がなくなり生活費が困るという理由でしたら、失業保険を貰えば解決できますよ。
役場の窓口で相談してみてください！
ハローワークに失業の届け出をする前に派遣のバイトを二回しているのですが、給付金の支給はできないのでしょうか？
申請時にまだ就職先が決まっていない場合は受給申請するのは可能です。
また、受給申請後でも、週２０時間未満のアルバイト等であれば、受給できます。
ただし、待期期間中にアルバイトなどをすると、その日数分だけ、待期期間が延長されます。
また、週２０時間未満のアルバイトであっても、労働契約内容も勘案されるので、受給できない場合もあり得ます。ハローワークは不思議なことに、場所によって言うことが違うことがあるので、何かをハローワークに問い合わせたり、相談するときは、ご自分の住所を管轄するハローワークに問い合わせてください。
また、受給申請後でも、週２０時間未満のアルバイト等であれば、受給できます。
ただし、待期期間中にアルバイトなどをすると、その日数分だけ、待期期間が延長されます。
また、週２０時間未満のアルバイトであっても、労働契約内容も勘案されるので、受給できない場合もあり得ます。ハローワークは不思議なことに、場所によって言うことが違うことがあるので、何かをハローワークに問い合わせたり、相談するときは、ご自分の住所を管轄するハローワークに問い合わせてください。
解雇後の転職について
こんにちは。私は先日勤めていた会社を解雇され、今は求職中の身です。そこで転職についてご質問させて下さい。
■私自身
２４歳女性大卒。
平成19年４月 Ａ社入社
平成19年12月 Ａ社退職
平成20年１月 Ｂ社入社
平成20年５月 Ｂ社退職
Ａ社ではパソコンインストラクター・営業をしていました。ワード・エクセルの資格取得の指導をしましたし、私自身ＭＯＳエキスパートを両方持っています。パワーポイント・アクセスも一通り勉強しましたが、2000だったのと今は全く触れていないため使える自信はありません。
営業ができず、また専務（実質トップに等しい立場）のやり方についていけず、精神的に辛くなって８ヶ月で辞めてしまいました。
Ｂ社では総務・経理事務をしていました。簿記の経験が全くなく、教えてくれたのですが理解が遅く間違えてばかりでした。もっと勉強するよう三回程注意されたのですが、ミスが減らず事務は向いていないのではと４ヶ月で解雇されました。
現在は事務職を希望し、日商簿記３級の勉強中。履歴書の送付等はまだ１回もしていません。
■質問内容
１．Ｂ社については「会社側の都合により退職」と書いて良いでしょうか？また原因を聞かれた際にはどう答えるべきでしょうか？
２．「何か質問はありませんか」と言われたらどういったことを聞けばいいでしょうか？今までの就職活動では何もありません、と答えて内定を頂きました。
３．ハローワークの方からあなたは高い技術を持っているから内定はもらえるだろうと言われますが、Ｂ社ではワードやエクセルを使うことがあまりなかったため、自信が持てません。一般的な会社はワードやエクセルを深いところまで使うのでしょうか？ また使う会社ではどのような業種があるでしょうか？
１～３のどれか一つでも構いません。どうかご回答お願い致します。長文失礼致しました。
こんにちは。私は先日勤めていた会社を解雇され、今は求職中の身です。そこで転職についてご質問させて下さい。
■私自身
２４歳女性大卒。
平成19年４月 Ａ社入社
平成19年12月 Ａ社退職
平成20年１月 Ｂ社入社
平成20年５月 Ｂ社退職
Ａ社ではパソコンインストラクター・営業をしていました。ワード・エクセルの資格取得の指導をしましたし、私自身ＭＯＳエキスパートを両方持っています。パワーポイント・アクセスも一通り勉強しましたが、2000だったのと今は全く触れていないため使える自信はありません。
営業ができず、また専務（実質トップに等しい立場）のやり方についていけず、精神的に辛くなって８ヶ月で辞めてしまいました。
Ｂ社では総務・経理事務をしていました。簿記の経験が全くなく、教えてくれたのですが理解が遅く間違えてばかりでした。もっと勉強するよう三回程注意されたのですが、ミスが減らず事務は向いていないのではと４ヶ月で解雇されました。
現在は事務職を希望し、日商簿記３級の勉強中。履歴書の送付等はまだ１回もしていません。
■質問内容
１．Ｂ社については「会社側の都合により退職」と書いて良いでしょうか？また原因を聞かれた際にはどう答えるべきでしょうか？
２．「何か質問はありませんか」と言われたらどういったことを聞けばいいでしょうか？今までの就職活動では何もありません、と答えて内定を頂きました。
３．ハローワークの方からあなたは高い技術を持っているから内定はもらえるだろうと言われますが、Ｂ社ではワードやエクセルを使うことがあまりなかったため、自信が持てません。一般的な会社はワードやエクセルを深いところまで使うのでしょうか？ また使う会社ではどのような業種があるでしょうか？
１～３のどれか一つでも構いません。どうかご回答お願い致します。長文失礼致しました。
若いしスキルも有りそうだし、ほぼ第二新卒みたいなものだから、問題なく就職可能なように思います。
質問の１、は解雇だから会社都合になると思います。 A社B社ともに原因を聞かれたら素直に言ったら？嘘をつくとず～っと嘘をつき通さないといけません。入社した後にそれが話題になることは無いとはいえません。B社にしても簿記はできなかったという原因はありますが、今、勉強しているのでしょう？それも含めて伝えれば、努力していることが伝わります。２に関しては「なにもありません」というのはあまりよい答えではないように思います。本当にないならそれでよいのですが、就職したい会社に興味がないの？と思われます。職場の雰囲気とか、業務内容とか、それこそワード、エクセルはどの程度のスキルが必要なのか？とか。３．たぶん資格を持っているなら十分ですよ。ワードやエクセルは確かに高機能ですが、そんなものをフルに使うことってそんなに無いと思いますよ。ワードなら表が作れるとか、エクセルなら集計表が作れてグラフが書ければ十分じゃないかな。それにパワーポイントが使えるのはさらに強みだと思いますよ。パワーポイントが使えればプレテ資料の作成とかに役立つので、企画や営業などの部署でも狙えるかもしれませんね。 自信が無いのはわかりますが、持っているスキルはしっかりアピール、できることはできる、できないことはこれから勉強、で大丈夫。 がんばって下さい。
質問の１、は解雇だから会社都合になると思います。 A社B社ともに原因を聞かれたら素直に言ったら？嘘をつくとず～っと嘘をつき通さないといけません。入社した後にそれが話題になることは無いとはいえません。B社にしても簿記はできなかったという原因はありますが、今、勉強しているのでしょう？それも含めて伝えれば、努力していることが伝わります。２に関しては「なにもありません」というのはあまりよい答えではないように思います。本当にないならそれでよいのですが、就職したい会社に興味がないの？と思われます。職場の雰囲気とか、業務内容とか、それこそワード、エクセルはどの程度のスキルが必要なのか？とか。３．たぶん資格を持っているなら十分ですよ。ワードやエクセルは確かに高機能ですが、そんなものをフルに使うことってそんなに無いと思いますよ。ワードなら表が作れるとか、エクセルなら集計表が作れてグラフが書ければ十分じゃないかな。それにパワーポイントが使えるのはさらに強みだと思いますよ。パワーポイントが使えればプレテ資料の作成とかに役立つので、企画や営業などの部署でも狙えるかもしれませんね。 自信が無いのはわかりますが、持っているスキルはしっかりアピール、できることはできる、できないことはこれから勉強、で大丈夫。 がんばって下さい。
自宅から会社への距離の問題（面接時）
親の具合が悪くなり、仕事をやめ実家に戻りました。
ハローワークに行って自分がやってみたいと思う会社があり相談すると
「家から少し遠い」とか「面接の時、距離が問題になる」みたいなことを言います。
確かに近くはないですが（一般道で片道35キロ位）
大してやりたくもない仕事に近所だからといって何十年も勤めるより
多少遠くても自分のやりたいと思える職業に何十年も勤めたいというのが本音です。
田舎に行くと仕事内容より距離が重要視されるようです。（多分偏見ですが）
面接時に距離の話が出た場合、上記の本音の部分を言って問題ないですよね？
他に良い言葉があればご教授願います。
親の具合が悪くなり、仕事をやめ実家に戻りました。
ハローワークに行って自分がやってみたいと思う会社があり相談すると
「家から少し遠い」とか「面接の時、距離が問題になる」みたいなことを言います。
確かに近くはないですが（一般道で片道35キロ位）
大してやりたくもない仕事に近所だからといって何十年も勤めるより
多少遠くても自分のやりたいと思える職業に何十年も勤めたいというのが本音です。
田舎に行くと仕事内容より距離が重要視されるようです。（多分偏見ですが）
面接時に距離の話が出た場合、上記の本音の部分を言って問題ないですよね？
他に良い言葉があればご教授願います。
企業は必要以上の交通費を出したくないんでしょう。
特に田舎だと車通勤でどこまで会社負担なのか。
同じスキルレベルの応募者がいた場合、質問者様はどうしても
不利になる事は仕方無いと思いますね。
今回の場合は、面接で思った事を言って問題ないです。
やる気が伝わるように、アピールして頑張って下さい。
特に田舎だと車通勤でどこまで会社負担なのか。
同じスキルレベルの応募者がいた場合、質問者様はどうしても
不利になる事は仕方無いと思いますね。
今回の場合は、面接で思った事を言って問題ないです。
やる気が伝わるように、アピールして頑張って下さい。
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