昨日、45歳までokという製品箱詰めのパート募集(支店がいくつかあり、自分の希望するところに登録に行く)というのをを見つけまして応募しましたら、「そちらの支店は35歳までです」といわれあきらめてしまったので
すが、どうも腑に落ちません。
もしかして、本当は大丈夫なのに、どこまで食いつくかでこちらのやる気を試されたのかなあなど考えています。
だいたい、箱詰め作業にどうして年齢制限があるのでしょう?
皆様はどう思われますか?
すが、どうも腑に落ちません。
もしかして、本当は大丈夫なのに、どこまで食いつくかでこちらのやる気を試されたのかなあなど考えています。
だいたい、箱詰め作業にどうして年齢制限があるのでしょう?
皆様はどう思われますか?
> だいたい、箱詰め作業にどうして年齢制限があるのでしょう?
そりゃ比較的重たい製品ならば若くて体力があるほうがいいと思うでしょう。
誰を雇うかは企業の自由なんだから、そんなことに文句をつけてる暇があったら、
どんどん別の応募をしましょう。
そりゃ比較的重たい製品ならば若くて体力があるほうがいいと思うでしょう。
誰を雇うかは企業の自由なんだから、そんなことに文句をつけてる暇があったら、
どんどん別の応募をしましょう。
僕は22歳のフリーターです。こんにちは 最近ネガティブになっています。仕事が決まらず・・こういう時どうすればいいのでしょうか?
僕は少し目に障害があって普通の人よりも体が細いし・・何十回面接を受けても不採用
で一応障害者手帳は持ってます。
面接の時はハキハキと喋ってます。ただ履歴書で字が汚くて落とされてるんじゃないかと思いまして・・
何かこういう時にアドバイスってありますか?どなたか教えてください。
僕は少し目に障害があって普通の人よりも体が細いし・・何十回面接を受けても不採用
で一応障害者手帳は持ってます。
面接の時はハキハキと喋ってます。ただ履歴書で字が汚くて落とされてるんじゃないかと思いまして・・
何かこういう時にアドバイスってありますか?どなたか教えてください。
障害者枠というのがハローワークにいけばあると思いますが近頃は世の中不景気で余りやってないかも知れません。
1つアドバイスしときますが、なにか目に異常があればさほど色が濃くないサングラスを常時かけることをおすすめします。
さすれば面接時でも目の異常相手に分からないはずですね。兎に角少々オーバーでも自分の事は自分で防衛しましょう。あなた自身の事だから。自分の欠点を隠す事は生きていく為には全然悪いことじゃありません。必要不可欠な事です。
1つアドバイスしときますが、なにか目に異常があればさほど色が濃くないサングラスを常時かけることをおすすめします。
さすれば面接時でも目の異常相手に分からないはずですね。兎に角少々オーバーでも自分の事は自分で防衛しましょう。あなた自身の事だから。自分の欠点を隠す事は生きていく為には全然悪いことじゃありません。必要不可欠な事です。
横浜、町田の施設で、デイサービス・デイケアの正職員になりたいです。
1、腎臓に病気があり透析を受けています。
2、障碍者手帳を持参しているので、車通勤で通いたいです。
不合格が続いているので、助けてください
現在取得資格:普通自動車2種免許
ヘルパー1級、2級
介護経験: 3年以上
福利厚生: 健康保険 厚生年金 労災保険希望します。
自己PR: 車の運転が大好きな32歳の男です。
病気については、問題ありません。個性の明るさで利用者様に接し、ご利用時に今日は楽しかったと言って頂ける 様に頑張りますので、宜しくお願い致します。
給与については、面接時にお伺いさせて頂きます。
1、腎臓に病気があり透析を受けています。
2、障碍者手帳を持参しているので、車通勤で通いたいです。
不合格が続いているので、助けてください
現在取得資格:普通自動車2種免許
ヘルパー1級、2級
介護経験: 3年以上
福利厚生: 健康保険 厚生年金 労災保険希望します。
自己PR: 車の運転が大好きな32歳の男です。
病気については、問題ありません。個性の明るさで利用者様に接し、ご利用時に今日は楽しかったと言って頂ける 様に頑張りますので、宜しくお願い致します。
給与については、面接時にお伺いさせて頂きます。
ここは求人サイトではないので、町田や横浜のハローワークで相談する事をお勧めいたします。
また「病気については、問題ありません。」でも、「腎臓に病気があり透析を受けています」とある事から、週何回かあるいは月何回か、透析を受ける日は職場の同僚にお願いしてお休みのシフトにしてもらう必要があるんですから、「病気については問題ありません。」とは言い切れませんよね。
不合格が続いているのは、採用側はそれを懸念されているのではないでしょうか?
そのあたりもハローワークで相談する事をお勧めいたします。
また「病気については、問題ありません。」でも、「腎臓に病気があり透析を受けています」とある事から、週何回かあるいは月何回か、透析を受ける日は職場の同僚にお願いしてお休みのシフトにしてもらう必要があるんですから、「病気については問題ありません。」とは言い切れませんよね。
不合格が続いているのは、採用側はそれを懸念されているのではないでしょうか?
そのあたりもハローワークで相談する事をお勧めいたします。
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