男性の育児休憩について。
来年 5月に妻が出産よていです。
そこで 妻は一年間の育児休憩をとる予定なのですが、あたくし自身も一年間育児休憩を習得したいと思っています。
年明けにでも 会社に報告したいと思っていますが、夫婦共働きの場合、二人とも一年間育児休暇は取れるんでしょうか？ また、このような情報を何処で確認出来るでしょうか？ハローワークにいけば教えてくれるんでしょうか？宜しくお願いします。

二人とも育児給付金を貰えると思います。
ですが旦那さんも育児休暇を取るのは珍しいですね。聞いたことがありません。
会社に戻るのが気まずくならないですかね？？
ハローワークでも教えてくれますよ。会社の詳しい人に聞いた方が早そうですが。

休業補償について教えて下さい。
独身で一身上の都合で退職した場合、休業補償が支給されるのは離職書をハローワークに出してから大体３ヶ月後ですよね？？
支給期間が９０日だった場合、３回にわけて３０日分ずつ支給されると聞いたのですが違ってました。
一回目は１０日分支給。
二回目は２８日分。
三回目も２８日分。
まだ残り２４日分あり次回の支給となりました。
人によって支給回数って違うんですか？

４週で認定日が設定されていますので２８日分ずつ支給されますが最初と最後の支給分は個人で違います。あなたの場合は最初の説明会から最初の認定日まで１０日ですが、説明会はまとめてやりますので８日の人や９日の人もいるはずですよ。その後は２８日ごとで最後は又個人で違います。

ハローワークについて聞きたいのですが求職者登録に行った日に受けたい会社があれば
その場で職員の方が
先方に電話→その日に面接なんて事はあるのでしょうか？

やはり数日後に面接の流れ
が普通なんでしょうか？

会社側の都合があえば出来るかもしれないけど、大半は後日面接だと思います。

場所によっては、履歴書や職務歴以外にハローワーク紹介状の提出を求められる事もあるため、ハローワークの方に作って貰うのに1～2日掛かりますよ。

ハローワークに登録中の者です。
先日ハローワークの紹介を受けて面接に行ってきました。
面接後「一週間の研修終了後に合否連絡させて頂きます」とのことです。
丁度、研修期間にハローワークの認定日がカブってしまうので認定日に行けません。
この場合失業手当は貰えないのでしょうか？

その研修が何に当たるかが気になります。
通常、研修というのは採用になってから行うものです。
まして１週間という長期間の研修は、就職では？とも思えます。（もし合格だった場合、採用日はいつになるかという問題もあります）
また、研修といえども就労（仕事）になると思いますので、研修期間中分の受給は難しいようにも思います。
認定日も被ってくることですし、一度安定所に行って相談しておくことをお勧めします。

公務員の定年て何歳ですか?(高級官僚じゃなく、一般の）
失業手当はないと聞いているので、退職したらすぐ年金生活なんでしょうか?
それとも民間人と同じハローワークに通ったりする??

一般職の公務員の定年は60歳（になった後の3月末）です。高級官僚の場合は定年前に「天下り」するほうが多いでしょうか。
雇用保険にも入っていませんので（民間のような「首切り」はない、退職金が充実しているという理由です）失業手当はありませんが、年金支給開始は民間サラリーマンと同じです。
定年後、年金がもらえるまでの身の振り方は人それぞれです。ハローワークで職探しされる方もいれば、嘱託のような形で再雇用される道もあります。給料は年金相当額を参考に決めるらしいです。

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