半年契約の派遣に応募しようかと思っています。
ハローワークの求人で決して給料は良くないのですが、仕事内容に惹かれたので応募しようかと思っていますが、派遣はトラブルが多いと聞きます。
実際のところどうなんでしょうか？
今、派遣に応募するなんて止めたほうがいいでしょうか？
ハローワークの求人で決して給料は良くないのですが、仕事内容に惹かれたので応募しようかと思っていますが、派遣はトラブルが多いと聞きます。
実際のところどうなんでしょうか？
今、派遣に応募するなんて止めたほうがいいでしょうか？
下手をしたら 半年しか勤められない訳ですよね？
わたしは 一度派遣切りにあって以来、こりごりです・・・
切られる人を見送り 次は誰か・・・次こそ私か・・・何て日々。
派遣にご応募するのも ご自身がやりがいがある仕事なら仕方ないですが
あなたが我が子なら 反対するかな～と思いました。
傷つけたら ごめんなさい。
わたしは 一度派遣切りにあって以来、こりごりです・・・
切られる人を見送り 次は誰か・・・次こそ私か・・・何て日々。
派遣にご応募するのも ご自身がやりがいがある仕事なら仕方ないですが
あなたが我が子なら 反対するかな～と思いました。
傷つけたら ごめんなさい。
現在わたしの家の近所で西松屋さんが建てられてます。
そこで働きたいと思っているのですが、求人が一切見当たらないんです。
募集しないこととかあるんですかね？
そこで働きたいと思っているのですが、求人が一切見当たらないんです。
募集しないこととかあるんですかね？
まず、募集をしないということは考えられません。
いったい建てられているというのが
どの程度の完成度なのでしょうか？
完全に建てられてからでも業者が搬入したり
始めは本社の社員が打ち合わせなどをしたりで
現地での募集は意外と遅い場合がありますので
まだその段階になっていないのかもしれません。
他に考えられるのは貴方が探している以外の
媒体に大きな募集をかけていることも考えられます。
そういう大きなものならハローワークに問い合わせてみると
かなりの確率で何らかの情報が入ると思います。
一度問い合わせてみてはどうですか？
もしかしたら、初めは本社従業員や派遣などで
やりくりし、その後に現地で募集をかける場合などもありえます。
いったい建てられているというのが
どの程度の完成度なのでしょうか？
完全に建てられてからでも業者が搬入したり
始めは本社の社員が打ち合わせなどをしたりで
現地での募集は意外と遅い場合がありますので
まだその段階になっていないのかもしれません。
他に考えられるのは貴方が探している以外の
媒体に大きな募集をかけていることも考えられます。
そういう大きなものならハローワークに問い合わせてみると
かなりの確率で何らかの情報が入ると思います。
一度問い合わせてみてはどうですか？
もしかしたら、初めは本社従業員や派遣などで
やりくりし、その後に現地で募集をかける場合などもありえます。
就職留年で二留…
私は地方の旧帝大文系、今年就活をした者です。
すでにわけあって留年しており、今年で大学五年目でした。
現在、就職留年をしようと考えています。
情けないことに、エントリーシートが書類選考でほぼ落ちてしまい、
学校の就職課やハローワークで添削を受けたところ、
「具体性に欠ける」「もっと自分のやりたいことをわかりやすく書く」
などの指導を受けました。
しかし、書類を通さなくてはいけないということに神経質になり、
自己PR、学生時代頑張ったこと、志望動機などを見直していると
自分の無能さに気づいてしまい、またアドバイスはもらったのですが
志望動機など具体的にどうしてもうまく書けず、パニックになってしまいました。
また、プライベートでもショックなことが重なり、
３月半ばに精神的に病んでしまいました。
心療内科に行ったところ、お医者様には
「少し休んだほうがいい」
と言われ、就活を休み、現在まで至ります。
今少し回復して、毎日辛いですけど、何とか生活できています。
そして、自分の就職活動を振り返ってみると
企業研究が足りなかった（企業に対する熱意が足りなかった）
待遇、福利厚生ばかりを気にして企業を選んでいた。
難易度の高い業界ばかりを受け、幅広く見ていなかった。
など失敗が数多くあることに気づき、かなり後悔しています。
そこで、万全な状態を整えたうえで、来年もう一度だけ学生として就職活動をしようと思うのですが、
ただでさえ、一年留年しているのに、就職留年でもう一年留年することになると計二留年ということになります。
就職留年した方は面接のとき「就職留年で留年している」と正直に答えているのでしょうか？
面接時に二留目の説明を、「就職留年した」と説明した場合、企業側の印象はどうでしょうか？
確かに自分みたいな精神の弱さについて
今就職活動をはじめないことについて
非難の的になるかと思います。
自分としては、精神を万全の状態にして、一年目の失敗を生かし準備を完ぺきにして就職活動に臨もうと考えています。
就職留年で二留年することについての企業側の印象について
よかったら教えてください。よろしくお願いします。
私は地方の旧帝大文系、今年就活をした者です。
すでにわけあって留年しており、今年で大学五年目でした。
現在、就職留年をしようと考えています。
情けないことに、エントリーシートが書類選考でほぼ落ちてしまい、
学校の就職課やハローワークで添削を受けたところ、
「具体性に欠ける」「もっと自分のやりたいことをわかりやすく書く」
などの指導を受けました。
しかし、書類を通さなくてはいけないということに神経質になり、
自己PR、学生時代頑張ったこと、志望動機などを見直していると
自分の無能さに気づいてしまい、またアドバイスはもらったのですが
志望動機など具体的にどうしてもうまく書けず、パニックになってしまいました。
また、プライベートでもショックなことが重なり、
３月半ばに精神的に病んでしまいました。
心療内科に行ったところ、お医者様には
「少し休んだほうがいい」
と言われ、就活を休み、現在まで至ります。
今少し回復して、毎日辛いですけど、何とか生活できています。
そして、自分の就職活動を振り返ってみると
企業研究が足りなかった（企業に対する熱意が足りなかった）
待遇、福利厚生ばかりを気にして企業を選んでいた。
難易度の高い業界ばかりを受け、幅広く見ていなかった。
など失敗が数多くあることに気づき、かなり後悔しています。
そこで、万全な状態を整えたうえで、来年もう一度だけ学生として就職活動をしようと思うのですが、
ただでさえ、一年留年しているのに、就職留年でもう一年留年することになると計二留年ということになります。
就職留年した方は面接のとき「就職留年で留年している」と正直に答えているのでしょうか？
面接時に二留目の説明を、「就職留年した」と説明した場合、企業側の印象はどうでしょうか？
確かに自分みたいな精神の弱さについて
今就職活動をはじめないことについて
非難の的になるかと思います。
自分としては、精神を万全の状態にして、一年目の失敗を生かし準備を完ぺきにして就職活動に臨もうと考えています。
就職留年で二留年することについての企業側の印象について
よかったら教えてください。よろしくお願いします。
2留の理由が、就職活動に失敗したから。。
甘いですよ、年齢は重ねない方が良いです。
企業側から
「働く気はありますか、何社受けたか教えてください」と言われますよ。
回答として、100社程応募、面接30社等々ならば、
「まあ、そうか縁もなかったのね」とおもわれるかもしれません。
「でもそれだけの実力なのかな？」とも思われるでしょうが、
そこは払拭するだけの話を用意されると良いと思います。
でも、上記以下の応募数ならば、
「やっぱり働く気が無いのか、もしかして大手ばかり受けたの？」
と聞かれると思います。
要はあなた働くということに関する考え方ですよね。
まずは、病気の治療が優先だと思うので、
そちらを優先しつつ、2留の挽回を考えるべきだと
思います。
逆にあなたが経営者だった場合、
「大学を4年で卒業できない人が仕事ができるのであろうか」
と普通に疑問に思いませんか？
これに対し、あなたがどのように回答をするかです。
かなり、辻褄のあった回答をしないと絶対に落ちますよ。
勿論、病気は聞かれなければ言わなくてもよいと思いますし、
言ってはいけない気もします。
健康では無い人を使うということ自体も、企業の経営としては
問題視をされると思うので。
結論として、どの企業でも大学を6年で卒業した理由をきちんと矛盾の
ないように説明できるように考えておくことが大事かと思いますよ。
甘いですよ、年齢は重ねない方が良いです。
企業側から
「働く気はありますか、何社受けたか教えてください」と言われますよ。
回答として、100社程応募、面接30社等々ならば、
「まあ、そうか縁もなかったのね」とおもわれるかもしれません。
「でもそれだけの実力なのかな？」とも思われるでしょうが、
そこは払拭するだけの話を用意されると良いと思います。
でも、上記以下の応募数ならば、
「やっぱり働く気が無いのか、もしかして大手ばかり受けたの？」
と聞かれると思います。
要はあなた働くということに関する考え方ですよね。
まずは、病気の治療が優先だと思うので、
そちらを優先しつつ、2留の挽回を考えるべきだと
思います。
逆にあなたが経営者だった場合、
「大学を4年で卒業できない人が仕事ができるのであろうか」
と普通に疑問に思いませんか？
これに対し、あなたがどのように回答をするかです。
かなり、辻褄のあった回答をしないと絶対に落ちますよ。
勿論、病気は聞かれなければ言わなくてもよいと思いますし、
言ってはいけない気もします。
健康では無い人を使うということ自体も、企業の経営としては
問題視をされると思うので。
結論として、どの企業でも大学を6年で卒業した理由をきちんと矛盾の
ないように説明できるように考えておくことが大事かと思いますよ。
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