試用期間満了に伴う解雇について。紹介により中途で入社し、現在...

試用期間満了に伴う解雇について。
紹介により中途で入社し、
現在試用期間中です。

しかし
『会社の売り上げに貢献していない』
を理由に解雇になりそうです。

そうなった場合ですが…
①退職理由は会社都合になるのですか？

＝会社都合ならハローワークでの給付金が一週間過ぎれば支給になる？

②即日解雇は合法ですか？

よろしくお願いします。

①契約社員での期間満了は会社都合になる可能性は極めて低いです。
②即日解雇は違法です。その日から一か月の就業補償を請求できます
契約期間満了の最低一か月前に更新がない旨を受けている場合は適法となります。
③契約社員なら扱いはかわりません。有給は就業されてから6か月の条件等もありますので該当すれば必ず支給されます

二日前に会社を退社して社会保険証をその時に返還しました、次に入る会社の経理の方に社会保険証の解約証明書?みたいなものを提出するようにと
のことなのですが前の会社にはお願いしに行きたくありません、そこで質問なのですがそのような社会保険の解約証明書はハローワークで発行してもらえますか?

それは「健康保険・厚生年金資格喪失届」と言う書類ではないでしょうか。
それはハローワークには関係ありません。会社に発行してもらってください。

大学進学率４０％
大学中退率１１％

というデータを知りました。
今まで、８割くらいは大学に行っているものと思っていたのでびっくりです。
ちなみに短大が１０％、残りの５０％が専門か就職だそうです。
ここでの様々な質問への回答を含め、ネットを見ていると何だか大学に行くのが当たり前で、
絶対行くべき・・・とありますが、では何故大学へ進学する人が４０％しかいないのでしょうか？
しかも、中退率が１１％で、ちゃんと卒業する人はたったの２９％・・・
本当に大学へ行く意味ってあるのでしょうか？

大学へ行く意味は、そんなにないですね。ハローワークいくとわかります。新卒で入社したところやめれば、大卒も高卒も大して、扱い変わらないし、給与も変わりません。新卒時のみ給与アップの高待遇なのです。資格とか持ってないと、高学歴でもニートになる可能性だいです。