ハローワークで事務の仕事を探していて、たまたま今日行ったらすごいものに巡り合いました。
だいたいどこの事務も給与は１５万前後が多いですがそこは学歴、経験、資格等全て不問、
仕事内容は事務、雑務。
年間休日、１０５日。残業、月に約１０時間。
給与２５万。なんです。会社は運送会社で長年地元に住んでいますが聞いた事もない社名です。
企業全体従業員数６５名。ありえないくらい給与が高いのですがどう思いますか？？
そして怪しいと思い、会社を見に行った所すごく小さくて、まるで小屋・・・・
こんなとこで２５万！？マジで！？やっぱり怪しいと思いますか？

年間休日105日
これがネックで離職率が高いかな

年52週で完全週休２日だとしたらこれだけで104日ですよ

あと、25万ですけど、そんなに高いですか？
15年前にアルバイトしていた運送会社は（規模は県最大規模の会社でしたが）、アルバイトで残業なしでも年齢×１万（22歳で22万ってこと）を全員もらってました。
運送会社は休みが少ないので、給料が良いところが多かったりします。

離職票の発行が４月になると言われました。
１２月末日で退職しました。雇用形態はパートです。正確には８月までは正社員でしたが、会社の経営状況悪化により、パートになりました。８月から書類上は会社を一時休業状態にして、５月から再スタートとなるため、４月に離職手続きとなるため、ご了承くださいとの連絡を受けました。会計士に相談した結果とのことです。ハローワークと労働基準監督署に相談したところ、たとえ一時休業状態であっても、退職日から10日以内に離職の手続きはしなければならないので、１２月末日で退職になっているかどうかを確認したほうがいいとアドバイスを受けました。
そこで質問です。
1.ハローワークから「会計士であれば10日以内に離職の手続きというのは常識的に考えて知らない方がおかしい」と言われたのですが、４月に離職の手続きというのは、どのような理由が考えられるのでしょうか？
2.４月まで在職となった場合、それは会社の都合によるものだと思うのですが、こちらはどのような対応をすればよいのでしょうか？
在職中は、給料日に給料が支払われなかったり、給料日に「先月分から時給を下げることになったから」と言われたり、さらには来月から月給４万で働いてもらうからと言われたため退職に至りました。
本当に会計士と相談しての結果なのか不信感が募り、質問させていただきました。よろしくお願いします。

会計士です。

＞会計士であれば10日以内に離職の手続きというのは常識的に考えて知らない方がおかしい
⇒こんなこと「常識的に」知っている「会計士」はいないと思いますが・・・
会計士はその名の通り、会計のプロですが、労務については専門外です。
社会保険労務士なら知っていて当然なのかもしれないですが・・・

ハローワーク社員がなぜそんなことを言ったのか分かりませんし、
なぜ会社が会計士に相談したのかもよく分かりませんし、
会計士がなぜそんなことを答えたのかも分かりません。

10日以内が正しいかどうかは知らないですが、
個人的にはハローワーク職員の言うとおり、
休業状態でも退職手続はできると思いますよ。

仕事を辞めて会社から離職票が届いたら失業手当ての手続きをしに必ずハローワークへ行かなければいけませんか？
何回か説明会に通ったりするのが面倒だと思いますし

自己都合なので手当てを貰うのは4ヶ月先になります。
それでは生活出来ないのでタウンワークで見つけたアルバイトでも何でもするつもりです。

失業給付を受けないのであればハローワークに行く必要はありません。。。


給付制限は、求職の申し込みをした結果、制限がつくので、求職の申し込みをしない限り給付制限は経過しませんよ。。。

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